Петиция о прекращении принудительного членства педагогов Казахстана в профсоюзах и обеспечении прозрачности распределения членских взносов
Автор Макпал Бериковна
Министерству просвещения РК, Министерству труда и социальной защиты населения РК, Правительству Республики Казахстан.
Обоснование
Мы, педагоги Республики Казахстан, выражаем глубокую обеспокоенность сложившейся практикой функционирования отраслевых профсоюзов. На сегодняшний день система членства в профсоюзах в организациях образования фактически превратилась в обязательный «налог» от заработной платы, который взимается без реального согласия работников и без предоставления адекватной защиты их прав.
Основные проблемы
- Отсутствие прозрачности: Педагоги не получают ежегодных детализированных отчетов о том, куда направляются миллиарды тенге, собранные в виде взносов.
- Формализм: В случаях трудовых споров или незаконных увольнений профсоюзы зачастую принимают сторону администрации или проявляют пассивность.
- Принуждение: Несмотря на законодательно закрепленный принцип добровольности, при приеме на работу педагогов зачастую ставят перед фактом обязательного вступления в профсоюз.
Наши требования
- Автоматическое прекращение всех отчислений: Перевести систему уплаты взносов исключительно на формат ежегодного подтверждения. Если педагог не подал новое заявление на текущий год — удержания должны прекратиться автоматически.
- Цифровизация через eGov/eOtinish: Внедрить механизм вступления и выхода из профсоюза через государственные цифровые сервисы, чтобы исключить психологическое давление со стороны администрации школы и бухгалтерии.
- Обязательная публичная отчетность: Законодательно обязать профсоюзные организации ежеквартально публиковать на своих сайтах подробные финансовые отчеты (включая расходы на содержание аппарата, премии руководству и объемы оказанной помощи).
- Запрет на автоматическое удержание: Установить строгую административную ответственность для руководителей организаций образования и главных бухгалтеров за удержание профсоюзных взносов без наличия ежегодно обновляемого письменного заявления работника.
- Создание альтернативы: Обеспечить условия для развития независимых профсоюзов, которые будут конкурировать за доверие педагогов качеством защиты прав, а не административным ресурсом.
Мы считаем, что профсоюз должен быть сервисом, который педагог выбирает добровольно за его эффективность, а не обязательным финансовым бременем.